Loading Now

“פחות מחויבים לקריירה”: הסטיגמה שגורמת לעובדים לוותר על שעות עבודה גמישות

“פחות מחויבים לקריירה”: הסטיגמה שגורמת לעובדים לוותר על שעות עבודה גמישות

מחקר בינלאומי, שבוצע גם בישראל, מראה כי עבודה גמישה משפרת את התוצאות של העובדים — אבל ממש לא בכל מחיר ■ בתרבויות נוקשות שבהן יש נורמת “העובד האידיאלי”, לעבודה גמישה יש דווקא השלכות שליליות ■ “ארגונים בינלאומיים לא יכולים להתאים את אותה חליפה לכולם”

Read More

Post Comment